建科監(jiān)理公司召開青年員工座談會
發(fā)布日期:2021-11-02 瀏覽次數:3520
為幫助青年員工成長,構建青年員工與公司管理層的有效溝通,切實解決青年員工工作和生活困難,10月27日下午,安徽建科監(jiān)理公司召開青年員工座談會,了解青年員工思想動態(tài),征求青年員工對企業(yè)發(fā)展的意見和建議。公司總經理陳嫣君、黨支部書記高屹等公司領導與近10名青年員工代表齊聚一堂,開展交流??偨浝碇硎房≈鞒肿剷?img src="/upload/image/20211102/20211102080621_34429.jpg" alt="" />
座談會上,史俊首先介紹了此次座談會的目的,并鼓勵大家踴躍發(fā)言、各抒己見。隨后,青年員工代表一一發(fā)言,大家緊密結合工作和學習體會,圍繞正確處理工學矛盾、保質保量開展工作、人生事業(yè)規(guī)劃等方面談了自己的認識和深切感悟,并就企業(yè)發(fā)展方面提出了建議和想法。在聽取大家的發(fā)言后,與會領導對青年員工提出的問題作了細致解答,并鼓勵大家要對企業(yè)充滿信心,將一時的困難當作是一種機遇,用心投入實踐,敢于迎逆而上,勇于創(chuàng)新,盡快提升個人能力,拓展個人發(fā)展空間,成長為有理想、有抱負、有作為的青年人才,體現自己的個人價值。
最后,總經理陳嫣君強調,青年員工要努力學習知識和技能,不斷地提升自己,在實踐中累積工作經驗,在項目上增強安全意識,平衡好工作和生活的狀態(tài),積極為公司未來的發(fā)展添磚加瓦。支部書記高屹勉勵大家不僅要有學業(yè)規(guī)劃、事業(yè)規(guī)劃,還要有政治規(guī)劃,加強理論學習,提高自身的政治站位,在思想上、政治上積極要求進步。
