1月17日上午，安徽建科四季度人力資源工作例會暨全年工作總結(jié)會在11樓會議室召開。院人力資源部全體成員、所屬各單位人力資源分管領(lǐng)導及人力資源管理人員參加會議。黨委委員、副院長崔林釗出席會議。院人力資源部部長徐文正主持會議。

會上，各單位以PPT形式匯報了2022年工作總結(jié)和2023年工作計劃，并進行了業(yè)務(wù)交流。院人力資源部對招聘、培訓、考核、薪酬等方面重點工作進行了具體布置。

崔林釗肯定了各單位人力資源工作取得的成績，對下一步工作，他強調(diào)，一是要堅持“走出去，引進來”，加大引進宣傳力度，切實拓寬招聘渠道，強力吸引優(yōu)質(zhì)高校畢業(yè)生及高層次人才；二是要堅持“多學習，勤思考”，要時刻以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為行動指南，多延伸吸收新理論新政策新管理案例，推動職能管理創(chuàng)新；三是要堅持“常自檢，補疏漏”，要自覺承擔國企擔當，進一步完善員工保障機制，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長共贏局面。

會后，與會人員集中學習了《員工招聘錄用入職常見法律風險及應(yīng)對措施》。