7月14日上午，院2022年二季度人力資源工作例會在11樓會議室召開。院人力資源部全體成員、所屬各單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源管理人員參加會議。黨委委員、副院長崔林釗出席會議并講話。會議由院人力資源部部長徐文正主持。

會上，各單位匯報(bào)了2022年度上半年人力資源工作總結(jié)及2022年度下半年重點(diǎn)工作安排。院人力資源部對各子公司人力資源工作檢查情況進(jìn)行了通報(bào)，要求在人員招聘、薪酬發(fā)放、技能培訓(xùn)、職稱申報(bào)等方面嚴(yán)格規(guī)范業(yè)務(wù)程序、提高執(zhí)行效率。

崔林釗要求各單位要對照意見補(bǔ)短板，立行立改抓落實(shí)，并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)兩項(xiàng)工作：一是關(guān)注青年員工成長和培養(yǎng)，各單位應(yīng)健全青年員工培養(yǎng)機(jī)制、搭建成長平臺、落實(shí)培育政策，多維度全方位創(chuàng)建利于成長的良好環(huán)境，強(qiáng)化青年工作本領(lǐng)和履職能力。二是進(jìn)一步規(guī)范用工和管理，靈活選擇用工形式，做好員工進(jìn)出及日常管理工作，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

會后，針對人力資源工作業(yè)務(wù)需求，院人力資源部組織了《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的有效溝通方式》專題培訓(xùn)，有助于進(jìn)一步提高人力資源從業(yè)者的溝通意識、技巧和能力。