4月12日，一季度人力資源工作例會在11樓會議室召開。黨委委員、副院長崔林釗出席會議并講話。院人力資源部全體成員、所屬各單位人力資源分管領導及人力資源管理人員參加會議。會議由院人力資源部部長徐文正主持。

會上，院人力資源部對職代會《院長工作報告》相關內容進行了重點宣貫，對現(xiàn)階段疫情防控、規(guī)范用工及薪酬分配專項檢查等重點工作進行了布置。各單位匯報了2022年第一季度人力資源工作總結、難點和重點及下一步工作打算。對疫情防控特殊階段如何做好“云”招聘和“云”培訓進行討論和交流。

崔林釗對各單位人力資源工作取得的成績給予了肯定，對各單位提出的難點問題進行了一一解答。崔林釗強調人力資源工作專業(yè)性強，從業(yè)者應具備責任意識、大局意識，并對今后工作提出三點要求：一是要主動關注線上招聘信息，在疫情大環(huán)境下做到迎難而上，引入優(yōu)質人才；二是正確看待人員流動現(xiàn)象，明白打鐵還需自身硬的道理，不斷強化自身實力；三是完善分配制度，保障員工基本福利，各子公司應積極配合薪酬調查工作，做到薪酬分配有理可講，有據可查。

會后，院人力資源部組織了《工資總額管理及清算預算編制》業(yè)務培訓，重點對工資總額相關知識和編制中容易出現(xiàn)的問題及注意事項進行了宣貫和解讀。