值此年終歲尾之際，為深入查找公司在年度各項工作中存在的不足和差距，為2022年工作謀篇開局做好準(zhǔn)備，12月4日，建科監(jiān)理公司召開總監(jiān)座談會，充分征求職工意見建議。公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、部分項目總監(jiān)參加了此次會議。

座談會上，大家結(jié)合自身工作感悟和公司經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀，重點圍繞推行總監(jiān)負(fù)責(zé)制、促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展以及培養(yǎng)全過程綜合性人才等方面集思廣益，踴躍發(fā)言，提出了許多好的意見建議，為公司下一步改革發(fā)展工作提供了重要參考。

在聽取了大家的建議后，陳嫣君總經(jīng)理表示，作為國有企業(yè)從業(yè)人員，要提高認(rèn)識、提高站位、提高標(biāo)準(zhǔn)，堅定不移做好項目的安全管控、質(zhì)量監(jiān)督工作；要加大人才儲備，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高服務(wù)品質(zhì)，增強(qiáng)員工工作責(zé)任心；要抓好成本控制，培養(yǎng)綜合性、全面性人才；要堅定不移走好轉(zhuǎn)型升級的道路，加強(qiáng)對全過程工程咨詢、TIS服務(wù)等業(yè)務(wù)的參與力度，為公司向全過程工程咨詢企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)造條件。

最后，支部書記高屹對大家的務(wù)實之言、睿智之策進(jìn)行了高度肯定，他表示全體人員要與公司同榮辱、共進(jìn)退，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)，開拓新思路、新觀點，積極推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。