4月8日上午，院2021年一季度人力資源工作例會(huì)在11樓會(huì)議室召開(kāi)。院人力資源部、所屬各單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人及工作人員參加會(huì)議。副院長(zhǎng)李躍進(jìn)應(yīng)邀出席會(huì)議。會(huì)議由院人力資源部負(fù)責(zé)人徐文正主持。

會(huì)上，各單位匯報(bào)了2020年度人力資源工作總結(jié)及2021年度重點(diǎn)工作安排，并就工作中存在的主要問(wèn)題、下一步工作思路和建議進(jìn)行了深入交流。院人力資源部對(duì)集團(tuán)審計(jì)報(bào)告中反饋的問(wèn)題及整改要求進(jìn)行了進(jìn)一步說(shuō)明，并對(duì)招聘管理、工資總額管理及津補(bǔ)貼發(fā)放等重點(diǎn)工作進(jìn)行了布置。

李院長(zhǎng)對(duì)各單位2020年度人力資源工作給予了充分肯定，并對(duì)當(dāng)前及今后的人力資源工作提出四點(diǎn)要求。一是充分認(rèn)識(shí)人力資源工作重要性，人才是企業(yè)管理的第一資源，要明確自身崗位及工作內(nèi)容的重要意義，做一名有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任的從業(yè)者；二是穩(wěn)步提升人力資源工作專(zhuān)業(yè)性，強(qiáng)化理論和實(shí)操學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，系統(tǒng)掌握人力資源各板塊工作內(nèi)容，并結(jié)合本單位工作實(shí)際開(kāi)展工作；三是扎實(shí)推進(jìn)人力資源工作規(guī)范性，確保各項(xiàng)工作開(kāi)展有制度可依，按制度執(zhí)行；四是完善人力資源工作例會(huì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息互通、資源共享，加快形成人力資源系統(tǒng)合力。

會(huì)后，院人力資源部還組織了《人事檔案管理工作實(shí)務(wù)》培訓(xùn)，進(jìn)一步幫助提高檔案管理人員業(yè)務(wù)水平，為全院干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作的順利完成奠定了基礎(chǔ)。