面對突如其來的新冠肺炎疫情，一方面要科學(xué)嚴(yán)密抗疫情，一方面要安全有序保復(fù)工。當(dāng)前正值春季人才招聘的黃金期，為最大程度降低疫情對春招工作的影響，建科監(jiān)理公司提前謀劃、積極應(yīng)對，于2月中旬利用微信線上資源發(fā)布了H5信息招聘，收到了來自社會人員和高校應(yīng)屆生的應(yīng)聘簡歷。3月2日至3日，建科監(jiān)理公司利用網(wǎng)絡(luò)平臺、云端技術(shù)，舉行了“線上人才招聘面試”。此次面試將傳統(tǒng)的人與人面對面形式，轉(zhuǎn)化了網(wǎng)絡(luò)線上。這樣既減少了人員聚集，也提高了面試效率，更好地做到了有效防控。

      招聘面試歷時兩天，分為A、B、C三組，面試官由公司副經(jīng)理陳嫣君和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。面試過程中，面試官們本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對面試者的求職意向、個人情況、專業(yè)知識等進(jìn)行溝通了解，并在面試結(jié)束后進(jìn)行了錄用名單討論。

      面試會后，公司迅速分析統(tǒng)計本次招聘工作數(shù)據(jù)和成果，并整理出錄用人才和儲備人才名單。在這個特殊的時期，監(jiān)理公司積極響應(yīng)上級部署的各項疫情防控工作，堅持“一手抓防控，一手抓復(fù)工”，做到兩手抓兩不誤。此次線上招聘面試成效顯著，為2020年公司發(fā)展做好了人才梯隊建設(shè)。